E-Invois : Persediaan E-Invoice Malaysia
December 26, 2023
Semalam, kerajaan Malaysia telah mengumumkan pelarasan gaji untuk penjawat awam. Keputusan ini dijangka memberi kesan besar, bukan sahaja kepada sektor awam tetapi juga kepada sektor swasta. Dalam menghadapi perubahan ini, adalah penting untuk memahami bagaimana pelarasan ini mungkin mempengaruhi syarikat swasta dan langkah-langkah yang perlu diambil oleh usahawan untuk bersiap sedia menghadapi kesan tersebut.
Kesan terhadap Sektor Swasta
1. Tekanan Meningkat pada Daya Saing Gaji
Salah satu kesan segera daripada pelarasan gaji oleh kerajaan ialah tekanan yang mungkin berlaku terhadap gaji di sektor swasta. Penjawat awam yang menerima gaji lebih tinggi akan menjadikan pekerjaan dalam sektor awam lebih menarik. Ini boleh menyebabkan migrasi tenaga kerja daripada sektor swasta ke sektor awam, kerana pekerja mencari ganjaran yang lebih baik dan kestabilan kerja. Untuk mengekalkan bakat, syarikat swasta mungkin terpaksa menyesuaikan struktur gaji mereka, yang boleh menyebabkan peningkatan kos operasi.
2. Peningkatan Tekanan Inflasi
Gaji yang lebih tinggi untuk sebahagian besar tenaga kerja boleh menyumbang kepada inflasi. Apabila penjawat awam menerima gaji lebih tinggi, kuasa beli mereka meningkat, yang boleh meningkatkan permintaan terhadap barang dan perkhidmatan. Peningkatan permintaan ini boleh menyebabkan kenaikan harga dalam pelbagai sektor, termasuk sektor swasta. Perniagaan perlu menjangka tekanan inflasi ini dan menyesuaikan strategi harga mereka agar dapat mengekalkan keuntungan.
Pelaksanaan pemberian pelarasan gaji ini akan dilaksanakan secara berfasa iaitu pada 1 Dis 2024 bagi Fasa 1 dan pada 1 Januari 2026 bagi Fasa 2," katanya semasa berucap pada Majlis Amanat Perdana Perkhidmatan Awam Kali Ke-19 (MAPPA XIX) 2024, di Putrajaya hari ini.
3. Kesan terhadap Moral dan Jangkaan Pekerja
Keputusan kerajaan juga boleh mempengaruhi moral pekerja dalam sektor swasta. Pekerja dalam syarikat swasta mungkin mula membandingkan gaji mereka dengan penjawat awam, yang boleh membawa kepada ketidakpuasan jika mereka merasakan terdapat perbezaan yang ketara. Ini boleh menyebabkan permintaan untuk gaji yang lebih tinggi atau faedah yang lebih baik, yang mungkin menimbulkan tekanan dalam hubungan majikan-pekerja jika tidak dikendalikan dengan baik.
4. Cabaran dalam Penganggaran dan Perancangan Kewangan
Bagi perniagaan, terutamanya perusahaan kecil dan sederhana (PKS), pelarasan gaji dalam sektor awam boleh merumitkan penganggaran dan perancangan kewangan. Syarikat mungkin perlu memperuntukkan lebih banyak sumber kepada pampasan pekerja, yang boleh menjejaskan bidang lain seperti pelaburan, pengembangan, atau penyelidikan dan pembangunan. Ketidakpastian mengenai permintaan gaji masa depan juga mungkin memerlukan perniagaan untuk mengamalkan strategi kewangan yang lebih fleksibel.
Persediaan Menghadapi Kesan
Memandangkan kesan yang mungkin timbul daripada pelarasan gaji kerajaan, perniagaan dalam sektor swasta mesti mengambil langkah proaktif untuk mengurangkan risiko dan memanfaatkan sebarang peluang. Berikut adalah beberapa strategi yang perlu dipertimbangkan oleh usahawan:
Lakukan Kajian Menyeluruh terhadap Struktur Gaji
Pemilik perniagaan perlu melakukan kajian menyeluruh terhadap struktur gaji semasa untuk memastikan ia kekal kompetitif. Ini mungkin melibatkan perbandingan dengan piawaian industri dan mempertimbangkan penyesuaian yang diperlukan. Walaupun peningkatan gaji boleh memberi tekanan kepada bajet, ia mungkin penting untuk mengekalkan bakat terbaik.
Perbaiki Faedah Bukan Kewangan
Untuk mengurangkan tekanan menaikkan gaji, perniagaan boleh memberi tumpuan kepada memperbaiki faedah bukan kewangan, seperti waktu kerja yang fleksibel, peluang pembangunan kerjaya, dan budaya tempat kerja yang lebih baik. Faktor-faktor ini boleh menyumbang secara signifikan kepada kepuasan dan pengekalan pekerja tanpa bergantung sepenuhnya kepada peningkatan gaji.
Laksanakan Langkah Kawalan Kos
Dengan kemungkinan peningkatan kos operasi akibat penyesuaian gaji, perniagaan harus meneroka langkah kawalan kos. Ini mungkin termasuk mengoptimumkan rantaian bekalan, mengurangkan perbelanjaan yang tidak perlu, dan meningkatkan kecekapan di semua bahagian operasi.
Rancang untuk Tren Inflasi
Perniagaan perlu menjangka kemungkinan tren inflasi dan merancang strategi harga mereka dengan sewajarnya. Ini mungkin melibatkan penyesuaian harga secara beransur-ansur, meneroka sumber pendapatan baru, atau bahkan merundingkan semula kontrak dengan pembekal untuk menguruskan kos dengan lebih efektif.
Berkomunikasi Secara Terbuka dengan Pekerja
Komunikasi yang telus dengan pekerja adalah penting semasa perubahan ekonomi berlaku. Pemilik perniagaan perlu berdialog secara terbuka dengan tenaga kerja mereka tentang kedudukan kewangan syarikat, kesan pelarasan gaji kerajaan, dan langkah-langkah yang diambil untuk menangani sebarang cabaran. Ini boleh membantu menguruskan jangkaan dan mengekalkan kepercayaan pekerja.
Keputusan kerajaan Malaysia untuk melaras gaji penjawat awam adalah satu perkembangan penting yang pasti akan memberi kesan kepada sektor swasta. Walaupun cabaran yang mungkin timbul adalah besar, perniagaan yang mengambil langkah proaktif untuk menangani isu-isu ini boleh mengharungi landskap ekonomi yang berubah dengan lebih berkesan. Dengan melakukan kajian terhadap gaji, memperbaiki faedah bukan kewangan, mengawal kos, merancang untuk inflasi, dan mengekalkan komunikasi yang terbuka, pemilik perniagaan boleh mengurangkan risiko dan memposisikan syarikat mereka untuk kejayaan jangka panjang dalam persekitaran yang kompetitif.
Recent Posts
How can we help you?
We are here to help you! Tell us how we can help and we’ll get in touch within next 24 hours
Shukri Yusof & Co. (Synco) is a member firm of Malaysian Institute of Accountant as well known as Chartered Accountants. Our commitment is to deliver results that exceed expectations with utmost effectiveness and efficiency.
